In unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil …

... die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist die wichtigste Grundlage für Motivation, Leistungsfähigkeit und ein positives Miteinander. Deshalb ist die Betriebliche Gesundheitsförderung seit 2018 ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und längst zur Selbstverständlichkeit geworden. Unser Ziel ist es, die körperliche und psychische Gesundheit langfristig zu erhalten, Belastungen frühzeitig zu erkennen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Wir sind überzeugt, dass gesunde Mitarbeitende nicht nur zufriedener und motivierter arbeiten, sondern auch zu einem wertschätzenden Arbeitsklima und einer höheren Qualität unserer täglichen Arbeit beitragen. Die zahlreichen gesundheitsfördernden Maßnahmen wirken sich positiv auf den Teamzusammenhalt, die Arbeitszufriedenheit und die persönliche Gesundheitskompetenz aus. Gleichzeitig leisten sie einen wichtigen Beitrag zur Prävention und tragen dazu bei, Krankenstände möglichst gering zu halten. Dass unser Weg erfolgreich ist, bestätigen nicht nur die positiven Rückmeldungen unseres Teams, sondern auch die bereits zwei verliehenen BGF-Gütesiegel. Für uns ist Betriebliche Gesundheitsförderung kein zeitlich begrenztes Projekt, sondern eine Investition in die Zukunft unserer Mitarbeitenden und unseres gesamten Bildungszentrums.

Diese Maßnahmen im Rahmen des BGF-Projekts haben wir umgesetzt: 

Unsere Maßnahmen orientieren sich konsequent an den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden und werden regelmäßig durch Befragungen, Workshops und Evaluierungen weiterentwickelt. Auf Basis der Ergebnisse konnten zahlreiche gesundheitsfördernde Projekte umgesetzt werden. Dazu zählen ergonomische Verbesserungen der Arbeitsplätze, die Umgestaltung des Aufenthaltsraums, die Einrichtung und laufende Erweiterung unseres Trainingsraums sowie die Anschaffung eines Massagesessels, eines Entsafters und mehrerer Gravelbikes. Im Bereich Bewegung wurden Multiplikatoren für „MbM“ und „MindGuard“ ausgebildet, die regelmäßig Bewegungs- und Entspannungseinheiten anbieten. Ergänzend fanden Workshops zu Sporternährung, gesundem Grillen, Burnout-Prävention und gesundem Schlaf statt. Wöchentliche Jour-fixe, Homeoffice-Möglichkeiten sowie zahlreiche Teambuilding-Aktivitäten stärken Kommunikation und Zusammenarbeit. Seit 2022 veranstalten wir jährlich ein Tischtennisturnier mit Mitarbeitenden und Polizeischüler. Insgesamt konnten im Rahmen der aktuellen Gütesiegel-Periode 22 gesundheitsfördernde Aktivitäten umgesetzt werden. Sämtliche Maßnahmen werden regelmäßig evaluiert und bilden die Grundlage für die erfolgreiche Weiterentwicklung unseres BGF-Projekts und die neuerliche Auszeichnung mit dem BGF-Gütesiegel.

   

Besonders gefallen hat uns ….

… besonders beeindruckt hat uns, wie sich die Betriebliche Gesundheitsförderung im Laufe der Jahre zu einem selbstverständlichen Bestandteil unseres Arbeitsalltags entwickelt hat. Die gemeinsame Arbeit im Rahmen der BGF und der Gütesiegel-Beantragung hat gezeigt, wie viel erreicht werden kann, wenn Mitarbeitende und Führungskräfte gemeinsam an einem Ziel arbeiten. Besonders wertvoll war die aktive Einbindung unseres gesamten Teams – von der Bedarfserhebung über die Entwicklung der Maßnahmen bis hin zur Evaluierung. Dadurch entstanden praxisnahe Angebote mit hoher Akzeptanz und nachhaltiger Wirkung. Die Beantragung des BGF-Gütesiegels war dabei weit mehr als eine Auszeichnung. Sie bot die Möglichkeit, unsere Arbeit kritisch zu reflektieren, Erfolge sichtbar zu machen und neue Entwicklungspotenziale zu erkennen. Besonders stolz sind wir darauf, dass viele Gesundheitsmaßnahmen heute selbstverständlich gelebt werden und von unseren Mitarbeitenden aktiv mitgestaltet werden. Die positive Resonanz sowie die erneute Verleihung des BGF-Gütesiegels bestätigen uns darin, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Unser Team profitiert von unserem BGF-Projekt, weil …

… unser BGF-Projekt stärkt nicht nur die Gesundheit jedes einzelnen Mitarbeitenden, sondern auch den Zusammenhalt unseres gesamten Teams. Gemeinsame Bewegungsangebote, Workshops und Teambuilding-Aktivitäten fördern Vertrauen, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikationskultur. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen und gerne Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig tragen die vielfältigen Gesundheitsmaßnahmen dazu bei, körperliche Beschwerden vorzubeugen, Stress zu reduzieren und das persönliche Wohlbefinden nachhaltig zu verbessern. Die Ergebnisse unserer Evaluierungen bestätigen diesen Erfolg: Ein Großteil der Mitarbeitenden gibt an, persönlich von den Angeboten zu profitieren und die erlernten Inhalte aktiv in den Alltag zu integrieren. Auch Motivation, Arbeitszufriedenheit und Betriebsklima haben sich spürbar verbessert. Damit leistet die Betriebliche Gesundheitsförderung einen wichtigen Beitrag zum langfristigen Gesundheitserhalt, zur Verringerung gesundheitsbedingter Ausfälle und zur Attraktivität unseres Bildungszentrums als moderner Arbeitgeber. Gesundheit wird bei uns gemeinsam gelebt – und genau darin liegt die besondere Stärke unseres Projekts.

Das haben wir noch vor in der BGF …

...die Betriebliche Gesundheitsförderung ist für uns ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess. Auch künftig möchten wir bestehende Maßnahmen weiter ausbauen und neue Schwerpunkte setzen. Ein besonderes Augenmerk werden wir auf die Förderung der psychischen Gesundheit legen. Geplant sind zusätzliche Workshops zu Stressbewältigung, mentaler Gesundheit und Resilienz sowie weitere Angebote zur gegenseitigen Motivation und Stärkung persönlicher Ressourcen. Gleichzeitig möchten wir unsere Bewegungs- und Entspannungsangebote weiterentwickeln und den Trainingsbereich ausbauen. Teambuilding wird auch künftig einen hohen Stellenwert einnehmen, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit nachhaltig zu fördern. Durch regelmäßige Evaluierungen und den engen Austausch mit unseren Mitarbeitenden stellen wir sicher, dass neue Maßnahmen den tatsächlichen Bedürfnissen entsprechen. Unser Ziel ist es, Gesundheitsförderung weiterhin aktiv zu leben, neue Impulse zu setzen und die positiven Entwicklungen der vergangenen Jahre langfristig fortzuführen. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Gesundheit, Motivation und gegenseitige Wertschätzung dauerhaft stärkt.