In unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil …

... in unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden für uns eine zentrale Rolle spielen. Wir sind überzeugt, dass ein gesundes Arbeitsumfeld wesentlich dazu beiträgt, Motivation, Zufriedenheit und Teamgeist nachhaltig zu stärken. Deshalb schaffen wir gezielt Angebote und Maßnahmen, die sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit fördern und den Arbeitsalltag positiv unterstützen. Als Privatklinik wissen wir, wie wichtig Prävention, Bewegung, mentale Ausgeglichenheit und gegenseitige Wertschätzung sind – nicht nur für unsere Patienten, sondern auch für unser eigenes Team. Unsere Betriebliche Gesundheitsförderung umfasst daher unterschiedliche Aktivitäten und Programme, die Gesundheit erlebbar machen und das Bewusstsein für einen achtsamen Umgang mit sich selbst stärken. Dabei legen wir großen Wert darauf, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden aktiv einzubeziehen und gemeinsam gesundheitsfördernde Rahmenbedingungen zu gestalten. Für uns bedeutet Betriebliche Gesundheitsförderung mehr als einzelne Maßnahmen – sie ist ein fixer Bestandteil unserer Unternehmenskultur und Ausdruck unserer Verantwortung gegenüber allen Mitarbeitenden.

Diese Maßnahmen im Rahmen des BGF-Projekts haben wir umgesetzt: 

• Firmenradl (firmenradl.at)
• Wöchentlicher frischer Obstkorb
• Mineralwasser, Kaffee & Tee zur freien Entnahme
• Private Unfallversicherung für jeden Mitarbeitenden
• Sonderkonditionen für Privat- und Zusatzversicherungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Impfaktion und Vorsorgeprogramme
• Genuss im Arbeitsalltag: Frische, regionale Küche im hauseigenen Restaurant – als Mitarbeitende/r zum Vorteilspreis
• kostenlose Verpflegung bei Teambesprechungen
• Geschenkgutscheine (Betriebsrat) zu Jubiläen
• Mitarbeiterrabatte/Gutscheine für Betriebe/Thermen/Skigebiete und Supermärkte
• Kindergartenzuschuss für Eltern in Elternzeit
• Sonnen- und Insektenschutz am Arbeitsplatz
• Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische)
• Betriebsausflüge
• Wanderung und Grillabend
• Zuschuss zum Klimaticket
• Teilnahme an Sportveranstaltungen
• Augenuntersuchung und Augentropfen gratis für jeden Mitarbeitenden
• BGF-Toolbox der ÖGK, freigegeben für jeden Mitarbeitenden (pro Jahr wird für einen Kurs die Hälfte der zeit als Arbeitszeit gut geschrieben
• „Mitarbeitende bewegen Mitarbeitende“ Kurzimpulse für Bewegung
• Sechste Urlaubswoche ab dem dritten Jahr Betriebszugehörigkeit
• EMCO Stammtisch (halbjährlich)
• Gratis Parkplätze

Besonders gefallen hat uns ….

… wie positiv und engagiert unsere Mitarbeitenden die Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung angenommen haben. Es war schön zu sehen, dass viele Maßnahmen nicht nur die Gesundheit fördern, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken und neue Begegnungen im Arbeitsalltag ermöglichen. Gemeinsame Aktivitäten, der offene Austausch und das Bewusstsein, gemeinsam etwas für das eigene Wohlbefinden zu tun, haben eine spürbar positive Wirkung auf unser Betriebsklima gehabt. Besonders wertvoll war für uns auch die Möglichkeit, die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden aktiv in die Gestaltung der Maßnahmen einzubeziehen. Dadurch konnten Angebote geschaffen werden, die alltagsnah, praxisorientiert und nachhaltig wirksam sind. Die Rückmeldungen aus dem Team haben gezeigt, dass kleine Veränderungen oft einen großen Unterschied machen können – sei es durch mehr Bewegung, bewusste Pausen, mentale Entlastung oder gesundheitsfördernde Impulse im Arbeitsalltag. Darüber hinaus hat uns begeistert, wie selbstverständlich Gesundheit mittlerweile Teil unserer Unternehmenskultur geworden ist. Die Betriebliche Gesundheitsförderung wird bei uns nicht als Zusatzangebot gesehen, sondern als wichtiger Bestandteil eines wertschätzenden und modernen Arbeitsumfeldes.

Unser Team profitiert von unserem BGF-Projekt, weil …

… Gesundheit, Wohlbefinden und gegenseitige Wertschätzung im Arbeitsalltag aktiv gefördert werden. Durch die unterschiedlichen Maßnahmen schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit unserer Mitarbeitenden unterstützt und langfristig stärkt. Gerade im Gesundheitsbereich ist ein ausgeglichener und gesunder Arbeitsalltag besonders wichtig, um Motivation, Leistungsfähigkeit und Freude an der Arbeit nachhaltig zu erhalten. Das BGF-Projekt bietet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, bewusster auf die eigene Gesundheit zu achten und neue Impulse für mehr Bewegung, Entspannung und Ausgleich im Alltag mitzunehmen. Gleichzeitig stärken gemeinsame Aktivitäten das Miteinander und fördern den Teamgeist über die einzelnen Berufsgruppen hinweg. Der regelmäßige Austausch und die gemeinsame Teilnahme an gesundheitsfördernden Angeboten schaffen ein positives Arbeitsklima und stärken das Wir-Gefühl innerhalb unseres Hauses. Darüber hinaus erleben unsere Mitarbeitenden, dass ihre Gesundheit und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden. Dieses Bewusstsein schafft Vertrauen, steigert die Zufriedenheit am Arbeitsplatz und trägt dazu bei, dass sich unser Team langfristig mit der EMCO Privatklinik verbunden fühlt.

Das haben wir noch vor in der BGF …

• Weiterer Ausbau der modernen Arbeitsplätze nach Abschluss der Umbauarbeiten
• Yoga oder Rückenfit Kurse
• Teilnahme an regionalen Lauf- und Sportveranstaltungen
• Mehr gemeinsame Outdooraktivitäten
• Angebote zur Stressbewältigung
• Vorträge zum Thema Burnout Prävention
• Ruhezonen für den Arbeitsalltag (Loungeberiech mit selbstgestaltetem Garten)
• Veranstaltungen zur Ernährungsberatung
• Vergünstigungen für Gesundheits- und Sportangeboten
• Bestehende Angebote halten