In unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil …

…Mitarbeitergesundheit und Mitarbeiterwohlbefinden sind bei Gneist Consulting Team nicht nur ein „Nice to have“, sondern ein „Must-have“.
Unsere Mitarbeitende sind das Herz unseres Unternehmens und unseres Erfolgs. Deshalb ist es seit jeher – und auch künftig – ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie und Unternehmenskultur, unser Team ganzheitlich zu begleiten und auf allen Ebenen beste Arbeitsbedingungen zu schaffen. 

Diese ganzheitliche Betrachtung der Arbeitsplatzgestaltung umfasst zahlreiche Maßnahmen, darunter die 6. Urlaubswoche ab Dienstbeginn, flexible Arbeitszeiten (z.B.: 4-Tages-Woche für Vollzeitkräfte, Home-Office inkl. Ausstattung), ergonomische Arbeitsplätze (u.a. mit höhenverstellbaren Tischen) und ein breit gefächertes Angebot über unsere eigene GCT-Akademie. Elemente wie Yoga am Arbeitsplatz, Meal-Prep-Kochworkshops, Ernährungsvorträge, Selbstverteidigungskurse aber auch Führungskräfte-Workshops runden unser Gesundheitspaket ab.

Dass die Verbesserung von Arbeitsbedingungen Spaß bereitet, hoben unter anderem unsere Schrittchallenge, Quizabende und Teamevents hervor. Gleichzeitig ist der Grundstein unseres Erfolgs im betrieblichen Gesundheitsmanagement die enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen Mitarbeitenden und Führungskräften. So können Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt werden, die tatsächlich gebraucht und gewollt werden. 

Diese Maßnahmen im Rahmen des BGF-Projekts haben wir umgesetzt: 

Im Laufe unseres Projekts haben wir viele Maßnahmen umgesetzt, die sich auf sieben Handlungsfelder fokussierten:

• Flexibilisierung der Arbeitszeiten
• Arbeitsumgebung, gesunder Arbeitsplatz & Nachhaltigkeit
• Mitarbeitermotivation
• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Positive Leadership
• Arbeitgeberattraktivität
• Gesundheitsbewusstsein fördern

Beispiele für unsere konkreten Maßnahmen sind das Schaffen von ergonomischen Arbeitsplätzen an allen Standorten (höhenverstellbare Schreibtische), die strukturierte Arbeitszeitflexibilisierung nach erfolgreichen Pilotprojekten (lange-kurze Woche) und die Anpassung unserer Kern-Arbeitszeiten. Unser Team erhält außerdem jedes Quartal Health-Geschenke, die gesundheitsfördernd und nachhaltig sind und Wertschätzung ausdrücken. 

Zudem bekommen unsere Mitarbeitende über unser GCT-Intranet in regelmäßigen Abständen Informationen zu gesunder Ernährung, Rezeptideen und Gesundheitsthemen wie z.B. „die richtige Haltung beim Arbeiten vor dem Computer“ oder „Tipps gegen Rückenschmerzen“ oder zu anderen hilfreichen Themengebieten.

Seit dem Projektstart organisieren wir auch verstärkt Events außerhalb der Kanzleiräume. Diese fördern nicht nur den Teamzusammenhalt, sondern auch die betriebliche Gesundheit (Schrittchallenge, Teamevents, Spieleabende, Quizabende, etc.). Ebenfalls wurden Seminare und Webinare vermehrt angeboten.

Um auch die Führungskräfte im Zuge der Betrieblichen Gesundheitsförderung optimal zu unterstützen und zu fördern, wurde auch hier, intensiv zusammengearbeitet. 

Besonders gefallen hat uns ….

…, dass Betriebliche Gesundheitsförderung kein „Einzelsport“ ist, sondern eine langfristige, gemeinsame Reise mit unserem über 100-köpfigen Team, angefangen von der Firmenleitung, über die Geschäftsleitung bis hin zu jedem einzelnen Teammitglied.

Ob Standort Neutal, Wiener Neustadt oder Wien, ob Unternehmensberatung oder Fachbereiche (Steuerberatung, Bilanzierung, Finanzbuchhaltung, Payroll, Office Management, Internes Management) – betriebliche Gesundheitsförderung bei GCT kennt keine Grenzen.

Gesundheit wird bei uns weit über klassische Gesundheitszirkel hinaus gemeinsam betrachtet. Dabei arbeiten wir an Ideen und Lösungen, von denen alle profitieren können. Mit jeder Änderung, egal ob groß oder klein, konnten wir noch zusätzliche Verbesserungen für unser Team und unser Unternehmen erzielen und das Gesundheitsbewusstsein weiter stärken. Dies hat uns in unserem Tun nochmals bestätigt und motiviert, auch weiterhin volle Energie und Herzblut in die betriebliche Gesundheitsförderung zu investieren. 

„GCT-Health - Mit Sicherheit mehr Gesundheit“ – unser Slogan der Betrieblichen Gesundheitsförderung: Das sind bei uns keine leeren Worte, sondern Tag für Tag gelebte Praxis, auf die wir sehr stolz sind. 

Unser Team profitiert von unserem BGF-Projekt, weil …

…Anliegen, Wünsche und Ideen gehört und ernst genommen werden. Gesundheit kann aus unserer Sicht nur gemeinsam gelebt werden. Deshalb ist es uns ein großes Anliegen, unser Team in alle relevanten Aspekte einzubinden und gemeinsam Lösungen zu erarbeiten. Nur so kann sichergestellt werden, dass die Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung dort ankommen, wo Bedarf besteht bzw. Interesse liegt.

Aus diesem Gedanken heraus wird Gesundheit bei Gneist Consulting Team aktiv gelebt und die Angebote vom Team freudig angenommen. Diese gehen ganz oft über reine Wissensvermittlung hinaus und es werden regelmäßig konkrete Tools erarbeitet (z.B. Resilienz-Workshop), oder Übungen erlernt (z.B. Yoga direkt am Arbeitsplatz u. dgl.), um gemeinsam vertiefende Erfahrungen in der Welt der Gesundheit sammeln zu können.
Informative Wissensvermittlung (über Textbeiträge) darf aber natürlich genauso wenig fehlen wie Unterhaltungsangebote. 

Die Zustimmung und das Feedback des gesamten Teams zur Betrieblichen Gesundheitsförderung sind überwältigend und ein klarer Auftrag, diesen Weg weiter gemeinsam zu gehen.

Das haben wir noch vor in der BGF …
…Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterliegen bei Gneist Consulting Team keinem „Ablaufdatum“, sondern werden Tag für Tag neu analysiert und bewertet.
So haben wir für das Team bereits eine bunte, abwechslungsreiche Palette neuer Angebote erarbeitet und freuen uns schon heute auf ganz unterschiedliche Workshops, Vorträge, Events und Challenges.

Gleichzeitig ist es uns wichtig auch weiterhin stets ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden/Führungskräfte und ihre Anliegen zu haben und verlässlicher Ansprechpartner für alle Gesundheits-Themen sein zu dürfen.

Wir arbeiten intensiv daran, unsere BGF-Inhalte langfristig noch weiter auszubauen und wollen den konstanten Austausch mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften beibehalten, um neue Maßnahmen zu besprechen und um ihnen eine direkte Möglichkeit zu geben, ihre Ideen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung weiter einzubringen. 

Betriebliche Gesundheitsförderung bei GCT ist gekommen, um zu bleiben. 

Wir sind davon überzeugt, dass Gesundheit am Arbeitsplatz keinen Diskussionsspielraum zulässt, sondern eine unverzichtbare Säule in jedem Unternehmen sein sollte.