HENN GmbH & Co KG
Unternehmen: HENN GmbH & Co KG
Bundesland: Vorarlberg
Branche: Verbindungselemente
Anzahl Mitarbeitende: 107
BGF seit: 2015
BGF-Gütesiegel seit: 2023
Unsere BGF-Aktivitäten in einem Satz: Alles fürs Team. #HENNtastic
In unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil …
… wir überzeugt sind, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter die Grundlage für langfristigen Erfolg und eine positive Unternehmenskultur bildet. Durch gezielte Gesundheitsmaßnahmen fördern wir nicht nur die physische und psychische Gesundheit, sondern auch die Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit unserer Teams.
Diese Maßnahmen im Rahmen des BGF-Projekts haben wir umgesetzt:
- Great Place to Work Umfrage seit 2012 inkl. Umsetzung sämtlicher Maßnahmen (Verantwortungsbereiche schaffen, HENN Nachhaltigskeits-Team, Leadership, bereichsübergreifende Teamevents…
- HENN Laufgruppe und HENNaktiv Gruppe (regelm. Lauftraining und Teilnahme an versch. Veranstaltungen) seit 201
- Arbeitsmedizinische Betreuung inkl. Ernährung/Sport seit 201
- Führungskräfte Entwicklung in Kooperation mit externen Coaches 2011
- Ergonomische Arbeitsplätze seit 2019
- HENN Akademie seit 2019 (div. Kurse zur MA und Führungskräfte Weiterentwicklung)
- HENN‘s Kitchen seit 2019 (täglich 2 frisch gekochte Menüs, sowie Salat zur Auswahl)
- HENN‘s Gym seit 2019 (Gruppen Fitness Workouts)
- Psychische Gesundheit seit 2024 (Erste Hilfe für die Seele Kurs)
- #HENNtastic – Aufmerksamkeiten zu versch. Anlässen wie Fasching (Krapfen), Nikolaus + Ostern (Schokolade), Eis im Sommer, Weihnachtgeschenke, Neujahr --> Du bist uns wichtig! - laufend
- #HENNtastic – Geburtstagswünsche von der Geschäftsleitung - jährlich
Besonders gefallen hat uns...
… die ganzheitliche Herangehensweise, bei der sowohl die physische als auch die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden im Fokus standen. Besonders wertvoll waren die individuelle Beratung und die maßgeschneiderten Angebote, die den unterschiedlichen Bedürfnissen gerecht wurden. Die praxisnahen Workshops und die aktive Einbindung haben zudem dazu beigetragen, dass das Thema Gesundheitsförderung nachhaltig in unserer Unternehmenskultur verankert wurde.
Unser Team profitiert von unserem BGF-Projekt, weil …
… es nicht nur die körperliche Gesundheit stärkt, sondern auch das psychische Wohlbefinden fördert. Die angebotenen Maßnahmen helfen, Stress abzubauen, die Motivation zu steigern und das allgemeine Arbeitsklima zu verbessern. Zudem bieten die Workshops unseren Mitarbeitern wertvolle Werkzeuge, um gesünder und produktiver im Arbeitsalltag zu sein, was zu einer höheren Zufriedenheit und besseren Teamdynamik führt.
Das haben wir noch vor in der BGF …
Wir möchten die Angebote weiter ausbauen und kontinuierlich erweitern, um noch gezielter auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen. Geplant sind Workshops zu Themen wie Ergonomie am Arbeitsplatz, gesunde Ernährung / Lebensweise und psychische Gesundheit / Achtsamkeit. Zudem wollen wir weitere Angebote – mit Input von unseren Mitarbeitenden - integrieren, um somit eine noch breitere Unterstützung anzubieten.