In unserem Unternehmen wird Betriebliche Gesundheitsförderung großgeschrieben, weil …

...es unsere Mitarbeitenden sind, die unser Schlüssel zum Erfolg sind. Gesundheitsmanagement und -schutz sind ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, das lebenswerte Arbeitsumfeld, in dem wir alle tätig sind, laufend gemeinsam zu evaluieren und zu verbessern, um das Wohlbefinden aller unserer Mitarbeitenden zu steigern. Besonders großen Wert legen wir darauf, unsere Mitarbeitenden aktiv in unsere Betriebliche Gesundheitsförderung (=XAL in motion) miteinzubeziehen – sei dies durch unsere Mitarbeiterbefragungen oder durch unsere externe Expertinnen/Experten moderierten Gesundheitszirkel. Wir schätzen die wertvollen Inputs jeder einzelnen Person. Dank ehrlichem Feedback und vieler ambitionierter Kolleginnen/Kollegen wurde bereits ein bunter, vielfältiger Mix an verhaltens- und verhältnisorientierten Maßnahmen erarbeitet und umgesetzt.  

Besonders gefallen hat uns …

sehr Vieles und nicht nur eine einzelne Maßnahme oder ein spezifisches Erlebnis oder Ereignis. Über die vielen Jahre hinweg, in denen wir uns mit XAL in motion im Bereich Betriebliche Gesundheitsförderung engagieren, haben wir es geschafft, dass Betriebliche Gesundheitsförderung fest im Unternehmensalltag verankert ist und aktiv über alle Hierarchieebenen hinweg gelebt wird. Aus den ungebündelten Einzelmaßnahmen in unseren BGF-Anfangsjahren haben wir ein solides und strukturiertes Projekt mit klaren Zuständigkeiten aufgebaut. Wir sind stolz darauf, was wir bereits alles gemeinsam auf die Beine gestellt haben und stolz darauf zu sehen, wie sehr das Thema Gesundheit im beruflichen Kontext an Gewicht gewonnen hat und als selbstverständlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur gesehen wird. Besonders freut uns auch, mit welchem Teamgeist & Zusammenhalt Verbesserungsmaßnahmen erarbeitet und auch umgesetzt werden können. Wenn man etwas mit Freude macht, dann macht man es auch gut.

Unser Team profitiert von der BGF, weil …

… wir alle drei Aspekte der Gesundheit in unserer Betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigen, die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden ernst nehmen und ein Umfeld schaffen, in dem es allen möglich ist, sich optimal zu entfalten. Mitarbeitende und Unternehmen profitieren von der Betrieblichen Gesundheitsförderung gleichermaßen. Das A und O bei XAL in motion ist die aktive Miteinbeziehung unserer Mitarbeitenden und die partizipative Entwicklung von Maßnahmen. Durch den laufenden Einbezug und eine kontinuierliche Kommunikation stellen wir sicher, dass Maßnahmen zielgruppenadäquat und damit wirksam gestaltet werden. Durch unsere Maßnahmen fördern wir den abteilungsübergreifenden Austausch unserer Mitarbeitenden und stärken damit gleichzeitig den Teamspirit.

Bei XAL spielt Nachhaltigkeit in allen ihren Facetten eine zentrale Rolle und das gilt insbesondere auch für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen bei XAL.

Das haben wir noch vor in der BGF …

Mit Sicherheit einiges. Wir sind gerade mitten in der Phase der partizipativen Entwicklung. Gerade werden unsere von externen Spezialistinnen/Spezialisten moderierten Gesundheitszirkel abgehalten, in denen die Ergebnisse unserer kürzlich durchgeführten Mitarbeiterbefragung diskutiert und gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen erarbeitet werden. Zuletzt konnten daraus über 40 Maßnahmen umgesetzt werden. Wir sind schon wieder gespannt auf das gemeinschaftliche Ergebnis aller diesjährigen Gesundheitszirkel.

Ein Schwerpunkt im kommenden Jahr wird gewiss auf der Förderung nachhaltiger Mobilität liegen. Hier stehen wir mit unserem neuen Projekt Cycle Champ in den Startlöchern und freuen uns darauf, weitere Akzente zu setzen.