Gesunde Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind ein wesentlicher Baustein für erfolgreiche Unternehmen. Die Betriebliche Gesundheitsförderung setzt es sich zum Ziel, Krankheiten am Arbeitsplatz vorzubeugen und Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu verbessern. Nachhaltig. Denn hiervon profitieren sowohl die Mitarbeitenden, als auch die Arbeitgebenden.
- BGF stärkt Kommunikation und Zusammenhalt in Ihrem Betrieb!
- BGF erhöht die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und senkt die Fluktuation im Unternehmen.
- BGF fördert die körperliche, psychische und soziale Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften.
- BGF verbessert das Unternehmensimage - nach innen und nach außen.
- BGF steigert die Arbeitsmotivation und kann Krankenstände reduzieren.
Aktuelle Meldungen
BGF-Dialogwerkstatt 2023
weiterlesenVernetzungsveranstaltung für BGF-Betriebe der ÖGK unter dem Motto: „BGF ist gekommen, um zu bleiben“.
Holen Sie sich Ideen und Inspirationen für Ihr BGF/BGM im bundesländerübergreifenden Austausch mit BGF-Experten in vier Bundesländern!
9. BGF-Preisverleihung
weiterlesenJetzt stehen sie fest: Die preisgekrönten Betriebe, die am 17. Mai 2023 mit der wohl größten Ehre ausgezeichnet wurden, die ein heimisches Unternehmen für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) erhalten kann.
Wertewandel und Gute Arbeit: Einladung zum BGF-Infotag
weiterlesenAm 05.10.2023 findet der 28. Informationstag des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung (ÖNBGF) in Graz statt.
Melden Sie sich jetzt an!
Mag. Reinhard Pachner
RAG Austria AG (215 Mitarbeitende)
Leiter Personal
“Als besonders erfolgreich hat sich das Gesundheitskonto erwiesen. Es handelt sich hier um eine selbst entwickelte Applikation, über welche die Gesundheitsaktivitäten gebucht werden können. Dadurch haben wir einen sehr einfachen und niederschwelligen Zugang zu gesundheitsfördernden Maßnahmen geschaffen.
”
Viktor Wratschko
Eurotransline GmbH
Geschäftsführung
“Es wird immer wichtiger, dass wir nicht nur von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als guter Arbeitgeber wahrgenommen werden. Auch für die Kundinnen und Kunden wird dies zunehmend zu einem Faktor, ob ich bei diesem Unternehmen kaufe oder nicht. Das BGF-Gütesiegel ist hierfür ein optimales Symbol mit Außenwirkung.
”
Universität für Bodenkultur Wien (ca. 3000 Mitarbeitende)
Betriebsrätin & Betriebl. Gesundheitsmanagerinnen
“Das Projekt war der Schlüssel, BGF strukturell im Unternehmen zu verankern. Das Thema ist in diversen Gremien und Gruppen gut integriert. Soziale Verantwortung ist uns besonders wichtig und BGF ist Teil unserer Nachhaltigkeitsstrategie.
”
Simone Gebhard
Leiterin BGF-Team
Haberkorn GmbH
“Der Erhalt der psychischen Gesundheit ist ein komplexes Unterfangen und in Zeiten wie diesen wichtiger denn je. Da durch BGF viele Stellschrauben bedient werden können, halte ich diesen Ansatz für vielversprechend. Wir haben mit BGF die besten Erfahrungen und empfehlen es gerne weiter.
”
Wohnhaus Prielgut - Gemeinde Leogang
Haus- und Pflegedienstleitung
“Unsere Mitarbeitenden sind unser größtes Kapital. Eine Organisationsentwicklung im Sinne der Gesundheitsförderung steigert die Leistungsfähigkeit und bringt eine höhere Motivation mit sich. Ich sehe BGF als gute Möglichkeit, für die Mitarbeitenden gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
”
Jakob Leitner
SPAR Österreichische Warenhandels AG, Zentrale Marchtrenk
Geschäftsführung
“Das wertvollste Gut eines Unternehmens sind zufriedene und gesunde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um optimale Ergebnisse beim Wohlbefinden und bei der Zufriedenheit zu erzielen, sind unsere Beschäftigten aktiv an der Programmgestaltung und Durchführung unseres Gesundheitsprojektes beteiligt.
”